工作满十年被辞退可要求十个月工资补偿。依据《劳动法》，员工工作时间每满一年，可获得一月工资补偿，这是法定权益。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 确认工作时间和月工资，计算应得补偿金；2. 若符合条件，申请失业金，享受失业保险待遇；3. 咨询专业律师，确保权益不受损。
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被辞退后常见处理方式是申请经济补偿和领取失业金。选择时，需先确认是否符合领取失业金条件，再根据实际情况申请相应的经济补偿，确保自身权益最大化。

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